Prefeito confirma implantação do Sine em Juína, e operação tapa buracos da Sinfra estadual na MT 170

Em uma entrevista coletiva nesta segunda-feira, dia 31, o prefeito municipal de Juína Paulo Augusto Veronese falou sobre diversos assuntos que envolvem o município, sendo um deles a situação precária da qual se encontra a MT 170 no trecho que liga os munícipios de Juína e Castanheira.

Segundo o gestor, um relatório foi encaminhado ao secretário de estado da SINFRA, onde ele solicitou a uma empresa para fazer o recapeamento da pavimentação asfáltica em vários trechos da MT.  Foi decidido que durante o período chuvoso será efetuado um serviço emergencial de tapa buracos, haja visto que devido às fortes chuvas que vem caindo na região, o trabalho de recapeamento da rodovia poderá sofrer prejuízos nesse momento.

Uma boa notícia anunciada pelo prefeito Paulo Veronese foi da implantação do SINE (Sistema Nacional de Empregos) na cidade de Juína, em que articulações já estão sendo realizadas, no entanto, o município deverá capacitar um coordenador para o órgão e dois assessores técnicos a fim de atender a demanda exigida, e acredita que em um prazo de até 60 dias, o SINE poderá ser uma realidade no município.

Paulo Veronese falou também sobre a questão da regularização urbana, onde um convênio deverá ser firmado com o governo do estado com a finalidade de legalizar aproximadamente 4 mil lotes urbanos junto ao INTERMAT, e na questão do esporte o prefeito disse que recursos estão sendo buscado junto ao governo do estado, garantido melhorias nos distritos de Terra Roxa e Filadélfia com a cobertura das quadras de esportes das escolas.

Ele ainda confirmou que foi feita uma solicitação da tribo indígena Enawenê Nawê que pediram apoio financeiro do estado para valorização da cultura indígena da etnia que pretende expandir seus projetos culturais no estado.

Em relação ao aumento salarial do funcionalismo público municipal, o prefeito disse que a estimativa é de pagar a recomposição geral anual do ano de 2021, que a princípio seria um valor aproximadamente de 7,5 %, porém, em conversa com a categoria dos servidores chegou-se a um consenso de um valor de 10%, que deverá ser aprovado através de um projeto de lei que foi encaminhado para a câmara municipal, devendo ele ser votado nas primeiras sessões do ano de 2022, garantindo o direito dos funcionários públicos municipais que se encontram a mais de 02 anos sem reajuste salarial.

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