IBGE deve contratar mais efetivos com remunerações de até R$ 9 mil

O governo federal liberou a contratação de novos servidores efetivos para o IBGE por meio de concurso público. Confira os quatro cargos contemplados e prazos previstos. Acesse também provas e gabaritos anteriores.

Um novo concurso IBGE para efetivos acaba de receber aval do governo federal, com 895 vagas garantidas para contratação de profissionais em níveis médio e superior de escolaridade. Os cargos estão distribuídos entre analistas, pesquisadores, tecnologistas e técnicos, com salários iniciais que podem passar de R$ 9 mil.

Agora, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística tem até janeiro para lançar o edital. Após oito anos sem contratação de servidores públicos efetivos – e autorizado a abrir apenas vagas temporárias nesse período –, o IBGE comemorou nas redes sociais o aval para o concurso.

O órgão já começou os preparativos do certame nesta semana, com a criação de um comitê para definir pontos como áreas de conhecimento, conteúdos programáticos e titulação. “Após essas etapas, o IBGE contratará a empresa organizadora do concurso, por meio de licitação para, então, fechar sua versão final de edital e cronograma”, informa o IBGE.

“Trata-se de oportunidades para profissionais de várias áreas: estatísticos, demógrafos, economistas, sociólogos, geógrafos, profissionais de tecnologia da informação e geoprocessamento, dentre outros, que terão oportunidades de construir sua carreira profissional em uma das instituições mais respeitadas no país, com reconhecimento no cenário internacional”, destaca ofício do IBGE enviado ao governo federal e postado nas redes sociais do órgão.

Descubra a seguir quais os cargos do novo concurso IBGE autorizado e confira também:

Publicada nesta quarta-feira (19), a portaria do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos autoriza o IBGE a preencher 895 vagas, distribuídas entre quatro cargos efetivos:

• Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas – 300 vagas para nível intermediário;
• Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Informações Geográficas e Estatísticas – 275 vagas para nível superior;
• Tecnologista em Informações Geográficas e Estatísticas – 312 vagas para nível superior;
• Pesquisador em Informações Geográficas e Estatísticas – 8 vagas para nível superior.

O documento também estipula dois prazos, que costumam ser bastante observados pelos candidatos que já estão em fase de preparação:

• até seis meses para lançamento do edital, isto é, até o próximo dia 19 de janeiro;
• pelo menos dois meses entre a publicação do edital e a aplicação da primeira etapa – que provavelmente será composta pela prova objetiva, a exemplo dos concursos mais recentes do IBGE.

A portaria de autorização não informa vencimentos nem lotação, mas a expectativa é que o novo edital contemple vários estados e conte com faixa salarial entre R$ 3,6 mil e R$ 9,3 mil, além de benefícios do plano de carreira institucional.

A título de comparação, quando o último concurso para efetivos do IBGE foi lançado (2015) o salário mínimo estava fixado em R$ 788. Na época, o edital da FGV estipulou ganhos de R$ 3 mil a R$ 8,7 mil, com acréscimo de gratificações, auxílio-alimentação no valor de R$ 373 e assistências de saúde (médica e odontológica).

Antes disso, em 2013, edital da Cesgranrio específico para nível médio contava com salários entre R$ 2,8 mil e R$ 4,2 mil.

Edital IBGE para efetivos: como foi o último concurso?

Realizado em 2015, o concurso IBGE mais recente para o quadro efetivo registrou 561,4 mil candidatos inscritos, em todo o país, para as 600 vagas abertas.

Acesse aqui a análise completa sobre os principais pontos dos editais IBGE para contratação de efetivos e descubra tudo sobre as etapas seletivas – cargos, provas e disciplinas dos certames de 2015 e 2013.

CONCURSO IBGE PARA EFETIVOS – resumo

• Situação: autorizado, com 895 vagas, e comitê formado;
• Cargos: analistas, pesquisadores, tecnologistas e técnicos;
• Banca, cidades de lotação e salários: a definir;
• Prazos: até janeiro de 2024 (para lançar edital) e dois meses entre publicação do edital e aplicação da primeira etapa;
• Próximos trâmites: formação da comissão organizadora, definição da banca, lançamento do edital e aplicação de provas;
• Provas e disciplinas do último concurso IBGE.