Concurso Prefeitura de Vila Bela da Santíssima Trindade – MT

A Prefeitura de Vila Bela da Santíssima Trindade, no Estado do Mato Grosso, divulgou editais de concurso e processo seletivo, destinados a selecionar candidatos de níveis fundamental, médio e superior, para ocupação de 83 vagas imediatas, além da composição de cadastro de reservas. O concurso e o processo seletivo serão executados pela empresa KLC Consultoria em Gestão.

No concurso as oportunidades são para Agente Administrativo, Assistente Social, Auxiliar de Serviços Gerais, Dentista, Eletricista Automotivo, Engenheiro Civil, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Gari, Instrutor de Artesanato, Mecânico de Veículos Leves e Pesados, Médico Clínico Geral, Merendeira, Motorista de Veículos Leves, Motorista de Veículos Pesados, Operador de Escavadeira Hidráulica, Operador de Motoniveladora, Operador de Pá Carregadeira, Operador de Retroescavadeira, Orientador Social, Pedreiro, Procurador do Município, Professor – Geografia, Letras, Matemática, Pedagogia, Educação Física, Psicólogo, Recepcionista, Tratorista, Técnico em Desenvolvimento Infantil, Técnico em Enfermagem, Técnico em Tributação e Finanças, Técnico Supervisor de Obras, Zelador, Médico Clínico Geral, Dentista, Enfermeiro, Técnico em Higiene Bucal, Agente Administrativo e Recepcionista. Os vencimentos ofertados vão de R$ 927,29 a R$ 13.102,00, para trabalhar em carga horária semanal de 30 e 40 horas.

Já o processo seletivo abre seis vagas para Agente Comunitário de Saúde. O vencimento ofertado é de R$ 1.179,24, para trabalhar em carga horária semanal de 40 horas.

As inscrições devem ser feitas até às 23h59min do dia 16 de setembro de 2018, via internet, no site www.klcconcursos.com.br. O valor da inscrição é de R$ 40,00 ou R$ 70,00.

Os candidatos serão selecionados por meio de prova escrita objetiva, prática e análise de títulos, conforme o cargo pretendido. A prova objetiva está prevista para ser aplicada nos dias 29 e 30 de setembro de 2018, de acordo com a opção de cargo, em local e horário a serem divulgados.

A validade do concurso e do processo seletivo é de dois anos, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.