Edital TRT PR (TRT 9) publicado! Iniciais de até R$ 14,2 mil

Foi publicado o edital do concurso TRT PR (Tribunal Regional do Trabalho da 9ª região)! São oportunidades de formação de cadastro reserva para cargos de níveis médio e superior de formação.

Veja as principais informações do concurso:

• Banca organizadora: FCC
• Cargos ofertados:
  • Técnico Judiciário – Área Administrativa
  • Analista Judiciário – Área Judiciária
  • Analista Judiciário – Oficial de Justiça Avaliador Federal
  • Analista Judiciário – Contabilidade
• Escolaridade: níveis médio e superior
• Salários iniciais: de até R$ 14.271,70
• Vagas: CR
• Taxa de inscrição:
  • R$ 90,00 (Técnico); e
  • R$ 110,00 (Analista).
• Inscrições: 20/6 a 12/7
• Provas objetivas: 14/8
• Edital

Cargos e vagas edital TRT PR (TRT 9)

O edital do concurso TRT PR (TRT 9) oferta oportunidades de cadastro reserva para os seguintes cargos de níveis médio e superior de formação:

• Nível médio
  • Técnico Judiciário – Área Administrativa: CR;

• Nível superior
  • Analista Judiciário – Área Judiciária: CR;
  • Analista Judiciário – Oficial de Justiça Avaliador Federal: CR; E
  • Analista Judiciário – Contabilidade: CR.

O novo edital repetiu o que foi realizado no certame de 2015, quando também ofertou somente vagas de cadastro reserva. Porém, conforme dados levantados pelo Direção Concursos, o TRT PR (TRT 9) nomeou 255 aprovados (173 para o quadro de Técnicos e outros 82 para os cargos de Analistas) no último concurso.

O órgão possui, no momento, 201 cargos vagos (135 de Técnico e 66 de Analistas), então mesmo ofertando vagas de cadastro reserva, a expectativa é de que o tribunal siga o mesmo modelo adotado em 2015 e promova a convocação de um bom número de candidatos aprovados.

Inscrições

Os interessados podem se inscrever de 20 de junho até o dia 14 de julho de 2022 no portal da banca FCC. Para homologar a inscrição, o candidato deve efetuar pagamento da taxa de inscrição. Veja:

• R$ 90,00 (Técnico); e
• R$ 110,00 (Analista).

Requisitos edital TRT PR (TRT 9)

Os interessados nos cargos ofertados devem ter atenção aos requisitos que são exigidos pelo edital. Confira:

• Técnico Judiciário – Área Administrativa
  • Certificado de conclusão de curso de Ensino Médio, devidamente registrado, expedido por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

• Analista Judiciário – Área Judiciária
  • Diploma de curso de Graduação em Direito, devidamente registrado, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação. Excepcionalmente, mediante justificativa escrita do próprio candidato, poderá ser aceito certificado de colação de grau, acompanhado de histórico escolar.

• Analista Judiciário – Oficial de Justiça Avaliador Federal
  • Diploma de curso de Graduação em Direito, devidamente registrado, fornecido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação. Excepcionalmente, mediante justificativa escrita do próprio candidato, poderá ser aceito certificado de colação de grau, acompanhado de histórico escolar.

• Analista Judiciário – Contabilidade
  • Diploma de Graduação em Contabilidade, devidamente registrado, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no respectivo Órgão de Classe. Excepcionalmente, mediante justificativa escrita do próprio candidato, poderá ser aceito certificado de colação de grau, acompanhado de histórico escolar.

Além dos requisitos citados, os candidatos ainda devem ter atenção aos seguintes pontos:

• a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou português em condição de igualdade de direitos com os brasileiros, na forma do artigo 12, § 1º, da Constituição Fe d e r a l ;
• b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
• c) gozar dos direitos políticos;
• d) estar em dia com as obrigações eleitorais;
• e) estar em dia com os deveres do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
• f) apresentar certidões de antecedentes criminais da Justiça Federal, Eleitoral, Militar (estadual e federal) e da Justiça Estadual;
• g) não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei nº 8.112/1990;
• h) possuir os documentos comprobatórios da escolaridade e pré-requisitos constantes do Capítulo 2 e os documentos constantes do item 14.9 do Capítulo 14 do edital;
• i) ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do Cargo/Área/Especialidade, conforme artigo 14, parágrafo único, da Lei nº 8.112/1990.

Salários

Os aprovados farão jus aos seguintes vencimentos iniciais:

• Técnico Judiciário – Área Administrativa: R$ 7.591,37;
• Analista Judiciário – Área Judiciária: R$ 12.455,30;
• Analista Judiciário – Oficial de Justiça Avaliador Federal: R$ 14.271,70; e
• Analista Judiciário – Contabilidade: R$ 12.455,30.

Os aprovados ainda farão jus aos seguintes benefícios:

• Auxílio -alimentação: R$ 910,08;
• Assistência pré-escolar: R$ 719,62;
• Auxílio-transporte: R$ 126,71; e
• Assistência médica e odontológica: R$ 215,00.

Provas e etapas

Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetiva e discursiva, que estão marcadas para o dia 14 de agosto de 2022:

• Período da manhã: Técnico Judiciário – Área Administrativa;
• Período da tarde: cargos de Analista.

As provas serão aplicadas nas cidades de: Curitiba, Cascavel, Guarapuava, Londrina e Maringá.

Provas objetivas edital TRT PR (TRT 9)

As provas objetivas serão de múltipla escolha. São 60 itens! Cada questão contará com cinco alternativas e apenas uma única resposta correta.

Para avaliar a nota do candidato na prova objetiva, o concurso utilizará escore padronizado, com média igual a 50 e desvio padrão igual a 10.

Conforme informado no edital, “essa padronização das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relação aos demais, permitindo que a posição relativa de cada candidato reflita sua classificação em cada prova”.

Na avaliação das provas:

• a) será contado o total de acertos de cada candidato em cada prova;
• b) são calculadas a média e o desvio padrão dos acertos de todos os candidatos em cada prova.
• c) é transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP); para isso calcula-se a diferença entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a média de acertos do grupo da prova (x), divide-se essa diferença pelo desvio padrão (s) do grupo da prova, multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a fórmula:

• d) é multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso;
• e) são somadas as notas padronizadas (já multiplicadas pelos pesos respectivos) de cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de cada candidato.

• Técnico: será considerado aprovado o candidato que obter, no somatório das provas de conhecimentos gerais e específicos, total de pontos igual ou superior a 150 pontos;
• Analista: será considerado aprovado o candidato que obter, no somatório das provas de conhecimentos gerais e específicos, total de pontos igual ou superior a 200 pontos;

Prova discursiva

A prova discursiva tem como objetivo avaliar a proficiência em Língua Portuguesa do candidato, considerando a capacidade de compreender e expor argumentos com clareza, concisão, precisão, coerência e objetividade a respeito do tema e com base nos textos de apoio propostos.

Serão corrigidas as provas dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas provas objetivas até o limite estabelecido no quadro a seguir:

Direção Concursos